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  • 青年有話說!“青春心向黨 建功新時代”主題交流學習活動優秀文章精華展播

    2022-05-17

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    “青年”有話說!“青春心向黨 建功新時代”

    主題交流學習活動優秀文章精華展播


    奮斗是青春的氣質 擔當是青春的底色

    唐港分公司 副總經理 王攀峰

    一、注重理論學習,不斷提高政治素質

    在不斷提高自身政治素質的基礎上,堅持與時俱進,緊緊圍繞 “三轉”要求,解放思想,有針對性的學習企業經營管理、工程管理相關知識和政策法規,使自己樹立現代企業的工作理念,更加準確地把握工作的發展方向,更好地找準工作定位,理清工作思路,創新工作方式,加強工作的規范化和精細化管理,堅持把政治學習與提高自己的思想覺悟結合起來,堅持把學習業務知識與指導工作實踐結合起來,達到學以致用的目的,提高自己的綜合素質。

    二、高質量、高標準完成高速公路養護工程建設

    在工程施工質量方面,安排專業技術人員對項目施工進行全過程動態管理,要求施工單位選配精干施工人員,優化配置施工機械設備,采取流水作業的施工組織措施,倒排工期,搶抓一切有效施工時間,加快推進項目實施。施工期間每天由專人對現場交通安全組織、標志擺放以及施工車輛、機械、材料放置等方面進行全面巡視檢查,發現問題及時通知整改,責令限期糾正。全面落實工程建設項目施工工地達到“六個百分百”的要求。

    在日常養護管理方面,貫徹落實“提質降費、預防為主、防治結合、及時全面、安全暢通”的基本原則,盡快適應對管養承包單位的市場化管理模式轉變,建立合同管理機制,理順各方關系,形成有機運行體系,認真履行管理、監督與檢查的職責,為群眾打造風景優美、安全暢通的行車環境。

    在機電養護工管理方面,積極貫徹集團提出的節約理念,降本增效過日子。做到“能修不換,能換舊件不換新件”,提升專業技術水平,提高自主維修能力,為集團公司節約經費支出。

    三、防微杜漸確保安全生產無事故

    堅持“以人為本,安全第一,預防為主,綜合治理”方針,以雙控機制建設為載體,嚴格把控風險點,加強職工安全教育,強化專項整治,落實常態化安全生產隱患排查,完善應急預案,提升應急處置效率,防微杜漸確保分公司全年安全生產。

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    奮進路上,青春無敵!

    集團黨委組織部副部長 莫鑫

    時代大勢需要我們奮進,集團發展需要我們奮進,建功立業需要我們奮進。目標已明確,路徑已清晰,我們應從以下幾個方面做起:

    一是要“勤學”。必須全方位重新審視自己,時刻保持學習態度,向書本學、向先進學、向市場學。不斷學習新知識的習慣,是保持持續發展的不竭動力。

    二是要“奉獻”。任何事業的成功都要依靠全身心的投入。要秉承奉獻精神,全身心投入時間、精力和心血,不求回報、不講條件、不打折扣。

    三是要“善成”。必須強化結果導向思維,“善作”更要“善成”,“善始”必求“善終”,嚴密謹慎推動工作起步發展,千方百計務求取得圓滿結果。

    四是要“敢為”。要敢為天下先,敢于打破慣例,敢于突破創新,始終保持“艱苦奮斗 務實創優”的前進姿態,在“提質增效 合力前行”的征途上奮勇搏擊。

    五是要“執著”。面對新機遇、新挑戰和新任務,要發揚“不破樓蘭終不還”的執著精神,堅定理想信念,咬緊目標不動搖,始終做到思想不放松、工作不懈怠。



    生逢盛世 肩負重任

    集團黨委辦公室 高丹

    活出青年人該有的樣子。我堅信作為青年人選擇吃苦也就選擇了收獲、選擇奉獻也就選擇了高尚。記得一年半前初到黨委辦公室時面對工作無所適從的樣子,面對困難和挑戰也曾彷徨但從未退縮,不懂的就勤學多問、任務重的就主動承擔、工作量大就早來晚走,信念和責任感讓我一次次戰勝身體的倦怠和思想的惰性,奮斗和拼搏見證了我快速的成長。

    做出青年人應有的貢獻。進步和提升是集團公司青年一代的使命和責任。作為集團公司第一批開拓者中最具活力和發展潛力的群體,我們是集團“行穩致遠”的動力源泉,是實現“一流高速企業 員工幸福家園”景愿的中堅力量。一流的企業需要一流的員工,作為我來講,就是要通過立足本職崗位刻苦鉆研業務,把黨委、董事會工作規則學精弄通、把重大生產經營決策程序把準用明、把日常保障工作做的有條不紊的過程中,不斷的磨練自己、提升綜合能力,迅速成長為適應現代企業需求的“會學、會謀、會寫、會干”的“行家里手”。


    傳承五四精神 激發青春風采

    集團行政辦公室 申海濤


    傳承五四精神,要把不忘初心作“指明燈”。轉企改制后,集團站在發展的新起點, 確立了建設一流高速企業的新目標。集團青年人要不忘初心、牢記使命,以“忠誠祖國、熱愛集團”為指明燈,以“艱苦奮斗,務實創優”為主線,堅定不移聽黨話、跟黨走,在青春的賽道上奮力奔跑,爭取跑出當代青年的最好成績。

    傳承五四精神,要把爭先創優作“磨刀石”。在平穩起步邁向闊步前行的路上,每一個集團青年人都是推動集團發展的主角,都有義不容辭的使命,集團青年人要圍繞集團“11457”工作思路,開足馬力,腳踏實地,爭先創優,展現青春活力,傳遞青春力量,在重大工作任務中爭當開路先鋒,爭做事業闖將,以實干詮釋忠誠,以奮斗書寫人生。

    傳承五四精神,要把擔當奉獻作“代名詞”。奮斗是青春的底色,行動是最好的傳承。作為集團新時代的青年人,要不負時代、不負韶華,真抓實干、擔當奉獻,用實際行動繼承和發揚五四精神,只爭朝夕提質,昂揚向上增效,用汗水拼出未來,為青春交上一份滿意的答卷。

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    生逢盛世 肩負重任

    集團融資部 桑陽

    一、胸懷大局,做心存高遠的志者。為集團公司防范債務風險、降息節支將是我今后工作中最重要、最光榮的使命。

    二、踔厲奮發,做敢于擔責的能者。新時期開啟新征程。而我有幸處于集團公司發展的高速時期,只有勇挑重擔,踔厲奮發,奮勇爭先,才能無愧于心。

    三、守正篤實,做干事創業的強者。工作中我必須踏實做事,堅持不懈。每日工作結束后我都把當日主要工作進行整理記錄,形成工作日志,并對一天所做的工作進行總結復盤,分析工作中的收獲與不足。每次學習融資課題后,我都會與集團公司現狀相結合,分析集團公司拓展融資渠道的可行性。日常工作中,把每項具體工作都和部室工作目標聯系起來,把做好每件工作,都看成是向部室工作目標更近一步而努力。

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    持奮斗之筆 寫無悔青春

    集團人力資源部 趙祎

    堅持學習,提高工作能力。將所學知識與工作實際相結合,積極向前輩同事請教工作中遇到的問題,堅持“問題不過夜”的工作習慣,努力做好本職工作。堅持“終身學習”的理念,持續提升個人的職業素養,拓展自身的知識維度,從多角度度量工作任務,做好工作中的每一個細節,讓日常工作常做常新,持續提高工作標準。

    舉一反三,實現工作創新。要用新的視角切入工作,勇于嘗試多種工作方法,尋找工作難題的最優解。面對工作任務,多想幾個“為什么”和“行不行”,嘗試制定不同的工作方案,善于發現工作中的細節,通過細節的改良,最終實現工作方法的更新,提升工作效率。

    快樂工作,體現人生價值。不斷嘗試在日復一日的工作中尋找細微的成就感,保持積極的工作態度,以飽滿的熱情投入到每一個工作日中,真正做到樂業而敬業,從而在工作中實現人生價值,實現個人與集團的共同成長!


    爭當提質增效排頭兵 當好合力前行主力軍

    承唐分公司綜合辦  王偉

    一、理想堅定,確保面向未來正確方向。將小我融入大我,把個人理想信念與國家發展、與企業發展相結合,清醒地認識到自身于改革發展潮流的位置,與時代同步伐、與企業同命運,才能確保自身發展順應時代潮流,才能始終保持正確發展方向,才能努力成長為“青春心向黨、建功新時代”的有志青年。

    二、立志高遠,夯實和諧前行堅實基礎。我們作為集團公司從起步發展階段到闊步新征程的參與者、踐行者、見證者,具有非??善诘陌l展前景,但是面對新形勢、新藍圖、新目標、我們更應具備與之相匹配的知識與能力。當今時代知識更新不斷加快,社會分工日益細化,新技術新模式新業態層出不窮,我們應當將學習常記心間,扎扎實實學好理論知識,認認真真學好業務知識,規規矩矩學好政策規定,不斷提高綜合素質,錘煉過硬本領,拓寬思維視野、提升思想觀念、提高認識水平,確保前進前行的腳步更加穩重有力。

    三、牢記責任,彰顯當代青年使命擔當。當前,集團公司正處于闊步前行的關鍵階段,我們作為基層青年黨員干部,更應時刻牢記使命初心,始終聚焦集團公司目標要求,立足平凡崗位認真貫徹落實“11457”工作思路和各項決策部署,充分發揮黨員先鋒模范作用,在推進工作落實中見真章,在履行每一項職責中見精神,在真刀真槍的實干中成就一番事業,以“只爭朝夕、昂揚向上”的精神狀態,以“敢闖敢干、擔當盡責”的實際行動為集團公司高質量發展添磚加瓦。

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    青春不惘 奮進當下 不負韶華

    陸達公司辦公室  劉超然


    步入新崗位,擔負新使命。作為陸達公司辦公室負責人,面對發揮示范帶頭作用,統籌做好工作協調這一新課題,我認為應當從增強“三種意識”做起。一要增強責任擔當意識,全力做好日常事務工作。面對新崗位,只有自覺強化崗位責任意識,才能在企業管理和公路養護知識學習中不斷提升,深度融入新的業務領域,全力抓好公司日常運轉、黨政工團、人事勞資、后勤保障、紀檢監察等工作,確保公司各項工作能夠有序開展。二要增強規范自立意識,建立高效運行工作機制。按照“規范自立”的原則,結合現代國有企業要求,我將盡最大努力協助公司領導加強規章制度、議事決策程序的建設,實現公司盡快“組起來”的要求,優化規范工作程序,實現管理程序簡約化,經營目的實效化,確保公司能夠規范高效運轉。三要增強服務發展意識,發揮參謀助手作用。服務好經營發展工作是辦公室的重要職能,在工作中我將及時傳達貫徹落實集團和公司的決策部署,圍繞“提高日常養護水平,提高專項工程質量,降低養護成本”的目標,主動開展工作,積極建言獻策,強化服務保障,做好公司領導的參謀助手。


    愛崗敬業 強企有我

    承唐分公司機場收費站 葛玲

    一、要堅定信念,加強自身學習,把學習作為一種人生態度和生活方式,用眼去看、用耳去聽、用手去干、用腦去想、用心去悟,不斷修煉“內功”,樹立牢固的理想信念,增強濃厚的企業歸屬感,積攢正能量,跟上集團公司的發展步伐。

    二、要保持行動自覺,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,對標收費站全年目標任務,在安全管理、制度建設、隊伍建設、“四心”窗口服務、堵漏稽查上下功夫,依托地方特產特色、旅游資源等,繼續拓展“高速+旅游”新思路,探尋“高速附加值”,助推收費中心工作提檔升級。

    三、要發揚創新精神,創新精神是引領發展的關鍵一環,是“強企”的必經之路,要敢于破故步自封之“冰”,破除等靠思想,利用自身優勢,整合信息,充分發揮本站特色,通過多元化的合作,積極引車上路,持續發力,為奮力實現全年目標任務提供有力保障。

    四、要強化責任擔當,發揮敢拼敢闖的精神,做到平常時候看出來、關鍵時刻站出來、危難關頭豁出來,努力在攻堅克難的主戰場沖鋒在前、當好示范。

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    揚青春活力之帆 行和諧創新之路

    監理公司工程管理部 孟德收

    創新是引領發展的第一動力。青年時期正是身體力行、思維活躍最佳時期,敢于打破傳統進行創新提升成為了關鍵。監理公司是集團公司下屬的對專業技術和創新能力要求較強的子公司,在項目管理方面,從單一的落實合同要求的監理內容到全階段、全方位和全面的開展監理工作,加強事前監理活動,考慮和落實業主未考慮到和無法落實的事情,從質量、進度、造價、安全環保和文明施工等方面控制到位,幫助業主單位“花最少的錢做最好的事”,形成良性循環,從而達到開拓市場的效果;在市場發展方面,從最開始的一股腦思考如何提升技術平、如何干好分內事情,到現在考慮如何管理好人員、如何從獲取市場信息、如何向同學朋友甚至項目所轄單位了解市場動態,從而獲得投標乃至中標機會。


    艱苦奮斗 站好每一班崗

    承唐分公司豐潤西收費站 應明

    作為一名收費員,本著“提質增效 合力前行”的主旨,認真落實公司規定。找方法提高收費發卡效率,分時段研究車流量大小,及時開關車道;節能降本,在保證車道照明的情況下,減少燈照時間;補漏增收,嚴格把控綠色通道車輛檢驗過程,真正做到應收不免、應免不收;認真核對U、J轉車輛,及時上報;入口治超,對大件車輛嚴格審查手續,對超載車輛及時勸返。為完成2022年收費任務站好每一班崗。

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